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Três meses após o lançamento da Diretiva 8020, a Supermassive Games está demitindo funcionários. Em uma breve mensagem postada no X, o estúdio disse que iniciou um processo de demissão que deixará até 75 de seus funcionários desempregados.
“Este é um passo necessário para ajudar a garantir a sustentabilidade da empresa”, disse Supermassive.
As demissões vêm na sequência de uma resposta mista à Diretiva 8020 (embora Elie Gould, da Web, tenha gostado muito, chamando o jogo de “um salto gigante para o terror corporal de ficção científica” em sua análise de 85%), mas essa recepção parece quase irrelevante. Esta é a terceira rodada de demissões na Supermassive em menos de três anos, as rodadas anteriores de cortes em 2024 e 2025 também citando o estado catastrófico da indústria de jogos e a necessidade urgente de faça alguma coisa– o que invariavelmente acaba por deixar as pessoas sem trabalho – em resposta.
Isso não é mentira. A indústria dos videojogos está em convulsão e milhares de criadores são despedidos todos os anos, aparentemente independentemente do sucesso do seu trabalho; a veterana Brenda Romero disse no início deste ano que “estávamos lá nos anos 80 para o acidente, e este é definitivamente mais violento”.
Dito isto, toda a coisa de “temos de cortar para sobreviver” torna-se um pouco difícil de engolir quando as grandes empresas faturam milhares de milhões de milhões todos os anos e os principais executivos levam para casa rendimentos multimilionários. Supermassive não é a Blizzard, mas é uma divisão da Nordisk Film, que pertence ao Grupo Egmont, que teve um lucro operacional de 140 milhões de euros (162 milhões de dólares) sobre receitas de 2,2 mil milhões de euros (2,5 mil milhões de dólares) em 2025.
Não foi dito quantas pessoas permanecerão na Supermassive após esta última rodada de demissões. Entrei em contato com a Supermassive para obter mais informações e atualizarei se receber uma resposta.
